Über den Inhalt
Ob vor, während oder nach einem Projekt: Es läuft so, weil wir wollen, dass es so läuft!
Nur Berater mit Total-Ownership schaffen es zum Top-Berater.
Wenn Sie sich diese Woche dabei ertappen, dass der interne Projektleiter, ein Mitarbeiter des Kunden oder irgendein Stakeholder, sich nicht so verhält, wie sie oder er sich verhalten sollte, oder nicht das macht, was sie oder er machen „sollte“, dann machen Sie sich klar, dass sich die einzelnen Personen oder das ganze System genau sich so verhält, weil Sie es so wollen.
Aufrichtig angewendet, ist es erst abstoßend („Was kann ich denn dafür?“) und wird dann im Sinne des Kundenerfolges zu wahrhaftiger Macht.
Ich wünsche allen eine erfolgreiche Arbeitswoche!
In diesem Sinne
Unleash Potentials.
Matthias Kolbusa
